第七批援疆工作开展以来，博湖县采取有效措施，营造良好环境，让援疆干部和人才生活上安心、精神上舒心、工作上顺心，充分展示才能，为建设美丽和谐幸福新博湖作出贡献。

创造舒适的生活环境，让援疆干部安心。博湖县高度重视援疆干部生活安置工作，提供18套周转房住宿，室内配齐电视机、网络、热水器、沙发、生活用品等；配有集中就餐食堂，配齐电视机、餐桌椅、燃气灶、抽烟机等，方便援疆干部人才就餐；与社区协调解决援疆干部人才活动室，室内有健身房、心理咨询室、音乐室、台球室、图书阅览室等；与受援单位协调提前准备好援疆干部人才办公室，做到住房、活动场所、伙食、办公室“四落实”。提高服务质量和服务水平，努力为援疆干部提供安心的生活环境。

营造宽松的舆论环境，让援疆干部舒心。把援疆干部作为重要的人才资源，始终抓在手上，放在心上，通过各种媒介加大对援疆工作的宣传力度。先后在博湖广播电台、电视台开辟了“援疆干部之声”等专栏，宣传援疆干部的先进事迹、援疆工作成果。建立了援疆干部信息报送工作制度，要求援疆干部接收单位每月定期向县委报送信息，主要包括援疆干部采取的新举措、新办法，取得的成果、经验等情况以及两地人员互访、派出单位对援疆工作的一些反映和动态等。积极组织援疆干部开展身体健康检查、文体娱乐等各种形式的活动，努力做到生活、感情、服务三到位，为援疆干部充分发挥作用、施展才华创造有利条件。

营造良好的工作环境，让援疆干部顺心。博湖县高度重视援疆干部人才的接收与安置工作，作为一项政治任务来完成，召开专题常委会，研究援疆干部人才中的党政干部任职事宜，受援单位根据援疆干部的专业特长进行分工，做到岗位、职务、分工“三到位”，为他们搭建施展才华的平台。制定了援疆干部三年工作规划，明确援疆工作的总体目标和每一位援疆干部的具体目标任务。将援疆干部纳入全县干部管理体系，同本地干部一起管理、考察、评优、奖惩，把热情服务、大胆管理、严格要求和感情投入结合起来。