各位领导，同志们：

陈超英同志是中建五局土木公司原党委副书记、纪委书记、工会主席。2011年6月13日，超英同志在慰问职工家属返回途中不幸遭遇车祸，以身殉职，年仅53岁。

一个美好的生命，消逝于那个雨夜；与此同时，一种宝贵的精神，至今仍被人们传颂。这就是“忠诚敬业、公而忘私、是非分明、关爱群众”的“超英精神”。这种精神，根植于中建五局这片沃土，是国有企业践行社会主义核心价值观的集中体现。

超英生前，被人们亲切地称为“大姐书记”。这不仅是因为她先后“陪伴”过土木公司三届领导班子，是班子里的年长者；更因为她真诚、善良，总是像大姐一样，在人们需要的时候，及时而又温暖地出现。

她是国企领导干部的好榜样，是基层党群工作者的优秀代表，是职工群众的贴心人，是新时期雷锋精神的传人！

超英是一个忠诚敬业、公而忘私的人。她一生工作于中建五局，始终与企业不离不弃，荣辱与共。在企业最困难的时候，她曾经有机会调回北京工作，但是她毅然选择了坚守。她说：“我的生命已经和这个企业紧密相连，我不会离开！”

超英生前工作的中建五局，在2003年以前的几年间是一个出了名的困难企业。当时国家审计署的审计报告这样描述：“该企业资金极度紧缺，已资不抵债，举步维艰。由于长期欠付工资和医疗费，职工生活困难，迫于无奈，部分职工自谋生路，有的只好养鸡、养猪，甚至到附近菜场捡菜叶为生……”

在这样的特殊时期做党群工作，难度可想而知。那个时期，她被讨债的人堵过门，被下岗员工扔过烟头，甚至被情绪失控的员工家属迎面泼过热茶……

处于这样的“风口浪尖”，超英从来没有退缩过。作为爱国华侨的女儿，她继承了父亲的“红色”基因，始终以“越是困难越要顶住”的担当，忠诚履行职责。特别是在自己也连续几个月领不到工资的情况下，她急公司之所急，想员工之所想，多次自己掏腰包垫付特困职工的应急费用，温暖了职工群众那颗失落的心。

在超英精神的感召下，大多数公司员工选择了坚守。如今，企业发生了翻天覆地的变化，在中国建筑下属60余家同类子公司中，中建五局土木公司的利润连年排在前三名，员工收入连续十年每年增长20%以上，人们安居乐业，其乐融融。那些当年和超英一起走过来的同事，在她殉职后痛心地说：那么艰难的日子，她都和大家一起挺过来了，现在公司好了，她怎么就走了呢？

认识超英的人，都有一个共同的印象：她说话办事从不夹带一己私利。在公与私的天平上，她始终表现出“舍小家、为大家”的崇高境界。

超英长期主管公司的组织人事工作，两个亲妹妹先后下岗，几个外甥大学毕业到外地打工，他们多次请求在单位谋个工作，但是超英坚守原则，没有给亲人安排过一个岗位。

她曾经分管单位的住房分配，但是她没有为自己谋取过一间房。本来，按规定，她可以拿一套午休房，但是想到房子太少，作为企业领导，她必须以身作则，享受在后。

她是公司招投标监督小组组长，但是她从没有为亲朋好友介绍过一项业务，多次拒绝老同学想要分包工程的请求。她说：“有些事一般员工能做，作为管理干部就不能做；一般管理干部能做，作为党员领导干部就不能做。我不能够因为自己的私心，让职工群众寒心！”

超英是一个是非分明、言行一致的人。她始终坚持公平正义，不遗余力地维护企业利益，旗帜鲜明地弘扬主旋律，表里如一地发挥示范作用，营造了企业内部风清气正的良好环境。许多业主心悦诚服地找上门来说：“你们这支队伍行得正，信得过！”

中建五局崇尚“以信为本，以和为贵”的核心价值观，历来倡导追求阳光下的利润。超英作为一个忠诚的践行者，始终像爱护自己的眼睛一样，珍惜企业的荣誉和健康。面对大是大非，她总是坚持原则，从不含糊。同时，对待犯错误的同志，她也总是满腔热情，关心帮助。

作为纪委书记，她曾经组织查办过一名年轻同志的违纪案件，案件处理完以后，她却难过地流了泪，她说：“这么年轻的同志，因为一时糊涂而毁了大好的前程，真是太可惜了！”她认识到在惩处的同时，更要抓好预防，要通过不断完善制度，抓好思想教育，努力寻找使干部不犯错误、少犯错误的途径和机制。她始终坚持教育为先、制度为先、预防为先的工作方针，着力从制度的层面堵塞漏洞；她坚持将打造廉洁文化与企业文化建设有机结合，从员工入职的第一时间开始抓教育，确保风险防范的关口前移；她把党群工作融入经营生产，企业内部逐渐形成了“不想为、不能为、不敢为、不必为”的反腐机制和氛围，形成了人人有责的反腐倡廉工作体系……

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