3月20日，从博湖县纪检委获悉，该县围绕今年重点工作、维护稳定、机关效能建设、“改进作风、狠抓落实”年、“访惠聚”等工作落实情况，抽调县纪检委、县委办公室、组织部、政法委干部组成5个联合督导组，对全县7个乡镇、59个部门进行明查暗访，对存在问题的28个县直部门、7个乡镇的负责人进行了集体约谈，并要求提交深刻书面检查。

据博湖县纪委刘永群介绍，为推动博湖县委重点工作的贯彻落实，以实际成效全力推进“改进作风、狠抓落实”年活动深入开展，先后组织了2次明查暗访，从检查的整体情况看，干部作风建设总体情况良好，绝大多数干部坚守工作岗位，认真履行职责，自觉遵守规章制度，机关各项工作运转正常。但是，仍有个别单位没有引起高度重视，存在“不作为、慢作为”的现象；部分单位因人员变动，维稳、综治工作领导机构和综治工作分工未及时调整。部分住村工作组对维护社会稳定工作的思想认识不到位，一些部门和单位转作风存在不实现象。

针对检查中存在的问题，博湖县常委、纪检委书记江建勇对存在问题的35个单位主要领导进行了集体约谈，要求对存在的问题认真清理、整改，防止类似的问题再次发生；要把县委安排的重点工作做好做实，取得成效；要打破绩效考核的平均主义，各单位结合自身工作实际制定内部考核机制，对每位工作人员进行绩效考核，对屡查屡犯的电脑上网问题，上下班签到等问题进行清查，严肃处理；严格遵守请销假制度和“八项规定”的要求，做到外出、去哪儿都要及时到单位办公室备案，科级干部请假要到组织部备案，严格执行领导干部办理婚丧喜庆事宜的规定。

据了解，博湖县将对检查中发现的问题进行再次检查，树立“严”的意识，增强干部职工守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，形成改进作风、提高效能、严肃纪律的长效机制。对未彻底整改的单位，将严肃追究领导责任，决不允许有令不行、有禁不止的行为。

　　博湖县建立约谈制度，促进了纪检部门与检查单位之间的沟通，有效提高了违纪行为纠正率，既是对转变作风的有益尝试，也是防止“四风”反弹的有力保障。（通讯员：苟秀君、赵霞、钮亚娟）