据悉，2014年，自治州绩效办下发的《关于2014年度自治州绩效考评工作情况的通报》文件中，焉耆县共存在11项问题，涉及12个问题单位。针对绩效工作中存在的问题，该县党委班子高度重视、及时安排部署，要求12个单位认真梳理、分析原因、制定整改措施，同时要求该县纪委领导对涉及到的问题单位党政主要负责人进行“面对面、一对一”的约谈。

　　据了解，该县纪委负责人与12个单位、24名党政主要负责人（科级干部），从抓思想、抓学习、抓措施、抓落实等方面进行了约谈，要求被约谈单位的党政领导要从思想上、工作上、行动上严格落实县委的系列安排部署，切实完成各项工作任务。

　　据了解，2015年，焉耆县将以“改进作风、狠抓落实”年活动为契机，切实抓好绩效考评工作。首先从进一步量化细化绩效考评指标体系及考核细则入手，形成工作任务与工作业绩相挂钩的奖优罚劣激励机制；其次积极探索绩效考评类别化、差别化的管理方式，做到有的放矢，对症下药；再次，采取以会代训、电视问政、电视访谈等形式，加强党员干部对绩效考评工作重要性的认识，引导全县党员干部在思想上形成想干事、能干事、干成事、不出事的意识，形成绩效考评人人有责的格局。（通讯员 薛桂兰 袁萍）