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焉耆县纪委约谈24名科级干部  

 2015-03-30   巴州报社   


    “通过此次约谈,我感受到问责的压力,切实认识到绩效考评工作的重要性,作为审计局负责人,在今后的工作中,我将关口前移,提前介入加强监督,使项目资金按程序划拨,避免此类问题再次发生。”3月26日,焉耆县审计局负责人如是说。

  据悉,2014年,自治州绩效办下发的《关于2014年度自治州绩效考评工作情况的通报》文件中,焉耆县共存在11项问题,涉及12个问题单位。针对绩效工作中存在的问题,该县党委班子高度重视、及时安排部署,要求12个单位认真梳理、分析原因、制定整改措施,同时要求该县纪委领导对涉及到的问题单位党政主要负责人进行“面对面、一对一”的约谈。

  据了解,该县纪委负责人与12个单位、24名党政主要负责人(科级干部),从抓思想、抓学习、抓措施、抓落实等方面进行了约谈,要求被约谈单位的党政领导要从思想上、工作上、行动上严格落实县委的系列安排部署,切实完成各项工作任务。

  据了解,2015年,焉耆县将以“改进作风、狠抓落实”年活动为契机,切实抓好绩效考评工作。首先从进一步量化细化绩效考评指标体系及考核细则入手,形成工作任务与工作业绩相挂钩的奖优罚劣激励机制;其次积极探索绩效考评类别化、差别化的管理方式,做到有的放矢,对症下药;再次,采取以会代训、电视问政、电视访谈等形式,加强党员干部对绩效考评工作重要性的认识,引导全县党员干部在思想上形成想干事、能干事、干成事、不出事的意识,形成绩效考评人人有责的格局。(通讯员 薛桂兰 袁萍)

[责任编辑:王对平]
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