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库尔勒市建管并举促进非公有制经济组织和新社会组织健康发展  

 2011-06-23   州委基层办   


近年来,库尔勒市按照分类指导、重点突破、以点带面、整体推进的工作思路,积极探索新载体,不断完善新机制,努力增强新活力,促进非公有制经济组织和新社会组织健康快速发展。

一、明责任、强领导,构建上下联动、分级负责的党建工作体系。明确各级党组织书记为第一责任人的职责,把非公有制经济组织和新社会组织党建工作纳入目标管理,与机关、农村、社区党建同检查、同考评。加大企业党建工作指导员选派力度,先后分4次,共选派了135名企业党建工作指导员到149家企业开展调查研究,加强工作指导。市委与各乡镇(街道)党(工)委签订党建工作目标责任书,将任务细化分解落实,做到任务明确,责任到人,逐步形成了三级联动、层层负责、步步推进的工作格局。在2007年成立非公有制经济组织部党建办公室、落实5名工作人员编制的基础上,2011年初,再次充实非公有制经济组织和新社会组织党建工作力量,成立非公有制经济组织党工委和新社会组织党工委,配强非公有制经济组织党工委及社会组织党工委领导班子,及时调整充实街道党建工作力量,为2个党工委和5个街道办事处配备了专职副书记7名。按照属地管理为主、行业管理为辅的原则,逐步理顺非公有制经济组织和新社会组织党组织管理体制。同时,建立健全舆论引导制度、党建工作联席会制度、定期督查制度等,促进非公有制经济组织和新社会组织党建工作不断上水平、上台阶。

二、重组建、夯基础,为加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作创造条件。组成摸底调查组,利用一个月的时间,联合工商、民政、司法、国土、文体等部门,依托各乡镇、街道开展的四知四清四掌握工作机制,进行拉网式的摸底调查工作。建立 两表三账长效工作机制,下发了800余册《库尔勒市非公有制经济组织基本情况统计表》和《库尔勒市新社会组织基本情况统计表》,实行街道、镇一册总台账、社区一本辖区台账、个人一本包片台账,切实做到层层负责、层层管理、层层落实。扎实开展百日集中组建活动,及时成立领导小组,制定实施意见,突出四个明确,即:明确组建方案、明确组建责任、明确组建措施、明确组建时限。实行挂账销号,跟踪管理,迅速推进组建工作。2010年,81家有党员的非公有制经济组织和新社会组织全部组建党组织,组建率为100%积极开展三建四到位活动,从党费中为2010年以来新成立的81家党组织划拨党建经费81000元。各非公有制经济组织和新社会组织党组织也拿出相应的经费,开辟专门的活动阵地,做到有牌子、有制度、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备。目前,非公有制经济组织和新社会组织中有党员活动室的91家,有党建工作专项经费68家,有党员电教设施的36家。

    三、抓载体、树典型,不断提高非公有制经济组织和新社会组织党建工作整体水平。根据非公有制经济组织和新社会组织健康发展的内在需要,找准着力点,探索新途径,按照业余、小型、多样的原则,以为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎为标准,经常性开展三会一课活动、民主评议党员活动、七一表彰活动,组织开展党员挂牌上岗党员示范岗我为企业建言献策党员身边无事故、党员手下无次品党员承诺制等主题实践活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。260名企业党员培养成技术骨干,45名企业党员骨干培养成企业中层管理人。建立党员示范岗106个,有76名党员和企业困难职工结成互助对子。通过举办文艺晚会、文体竞赛等活动,为企业党员提供才艺展示舞台,推动了企业文化建设。积极开展非公有制经济组织党建示范点创建活动,重点培植了新疆友好集团天百商贸公司、金太阳幼儿园等5个非公有制经济组织党建工作示范点,非公有制经济组织党建工作的特色、典型带动作用不断显现,有效增强非公有制经济组织和新社会组织党建工作的活力。
[责任编辑:刘发平]
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